Jag tycker inte att transparens och konsensus är samma sak. Man kan ha en transparent organisation som drivs av centraliserade beslut. Det är ingen inbyggd konflikt i det.

Transparensen ligger då till grund för att fatta beslut med så mycket information som möjligt.

Personligen föredrar jag konsensus samtidigt som jag inser att det inte alltid är den effektivaste vägen framåt. Var sak har sin plats.

Går man till botten i det hela så ser jag två olika sidor. Teori X och teori Y. Jag föredrar Y.

http://www.12manage.com/methods_mcgregor_theory_X_Y.html