Lysande! Tack för att du delar med dig. Jag skulle vilja byta ut ordet "ledarskap" i sista meningen med "kultur". Det du beskriver råkar vare en kultur som vi försöker odla här på Projectplace. Tre av de värderingar som vi styrs av är:

- Vi är på samma lag (engagemang)
- Vi vill och kan ännu mer (vilja att utvecklas)
- Vi är raka och tydliga (rak kommunikation)

Bra att du belyser att man bör vara lite beredd på vad förflyttningen mot transparens kan innebära. "Syltreflexen" riskerar annars att utlösas och man kanske stänger signalsystemen som larmade och återgår till att låtsas som att allt är bra.