David, ett mycket intressant blogginlägg! Tycker också att det ligger rätt i tiden att höja den generella statusnivån på projektledaren genom att just göra som du föreslår; mentorskap. I mina projekt, med olika beställare och projektgrupper, skulle det vara ovärderligt med lättillgängliga mentorer som man kan knyta till sig i olika projekt. Det skulle vara intressant om nån känner till ett sånt fristående nätverk? Vilket jag definitivt skulle nyttja. Att Guide satser på detta internt är fantastiskt bra men i min organisation kommer det aldrig att ske. Vi är får små.