fredag, 23 oktober 2009

Förbättring, inte förändring

Jag vill ha förbättring, inte förändring!

Alla vill vi väl att vår situation ska förbättras, eller hur? Hur många skulle inte vilja ha högre lön, ha bättre kondition, sänkt handikapp i golf eller bara vara en bättre människa? Jag tror ingen argumenterar mot det med någon större ansträngning. Men är du beredd att ändra på dig själv för att uppnå ett av dina mål?

För det är väl ingen som egentligen tror att det en dag ringer det på dörren och utanför står en helt ny kondition och utbrister; Hej, får jag klättra in i din kropp?

Testa det här. Lägg dina armar i kors på bröstet. Byt nu plats på dom, så att den arm som normalt är överst hamnar underst. Hur känns det? Fortsätt sitta så medan du läser detta.

Gillar vi människor verkligen förändring? Vi gör några snabba test. Hur länge sedan var det du bytte frukost? Hur länge sedan var det du bytte favoritlag, eller flyttade runt matvarorna i ditt skafferi, bara för att det behövdes lite förändring.

Det här är ju helt befängt, tänker du. Här radas det upp saker som mer eller mindre är tecken på galenskap. Det är det kanske, men det är helt klart förändring. För vem byter frukost varje dag och ingen människa vid sina sinnes fulla bruk byter väl favoritlag?

Min poäng är att vi ofta väljer ett alternativ som fungerar tillräckligt bra för att sedan hålla fast vid det. Vi behöver trygghet och förutsägbarhet , vilket leder till att vi blir trygghetsnarkomaner. Men vi skall komma ihåg att som trygghetsnarkomaner gör vi vad som helst för att bibehålla stabilitet i livet.

Vi hittar lekande lätt ursäkter för att inte förändra oss själva. 'Nej, jag kan inte färga håret orange idag. Hur skulle det se ut? Vi har ju möte i bostadsrättsföreningen'.  Vi använder tryggheten som vapen för att slå ned förändring. Dessutom vet vi ju inte om en specifik förändring leder förbättring.

Sitter du kvar med armarna i kors förresten?

Jag minns en gång när jag på skoj skrev ned varför jag inte ville ut och springa. 'Det är för mörkt'. Nästa gång när jag inte ville springa skrev jag ned det också. 'Det är för kallt'. Jag fortsatte och skriva ned dessa ursäkter i en text-fil på min dator.

Efter tre-fyra år hade jag helt glömt bort min lista. Den låg och väntade i en mapp på min hårddisk som hette 'sparas' och innehöll dryga tio punkter när jag snubblade över den, vid ett datorbyte. Ursäkter.txt, haha. Jag öppnade filen och mindes direkt. Jag höll på att halvt skratta ihjäl mig åt mina larviga ursäkter. 'Det är kallt', 'Det är för varmt', 'Jag har precis ätit' och 'Jag har inte ätit'.

Alla har vi signaler som indikerar att man står inför en jobbig situation. Eller snarare, ett jobbigt beslut.

När jag själv började försöka ändra på mig mer aktivt var min första utmaningen att hitta dessa signaler som berättade för mig att jag stretar emot. Och sedan börja lyssna på dom. För det är först när jag vet hur jag agerar som jag kan ändra mig.

Varför detta tjat om personlig förändring då? Dom flesta av oss behöver väl inte förändra sig? Vi är ju redan bra. I alla fall på jobbet. Där är vi riktigt bra. Eller hur? Jag är ju bättre än alla mina kollegor på programmering. Jag kan programmera skjortan av vem som helst. Det är ju dom andra som ska skärpa sig och fatta att dom måste bli bättre.

Detta får mig att tänka på en serie som jag läser regelbundet. I en episod sitter en kille i en fåtölj och en annan står bredvid. Följande korta replikväxling äger rum.

- Gör en smörgås till mig.
- Va?! Gör det själv.
- Sudo, Gör en smörgås till mig.
- Ok

Sudo är ett kommando som finns i Unix. Kommandot gör att du kan exekvera program som om du vore någon annan. På samma sätt vore det väl underbart om man kunde skicka på ett kontrollord för att verkligen vara säker på att det man säger tar skruv. Men det funkar ju tyvärr inte så. Det är faktiskt så att det enda man säkert kan styra över är sina egna handlingar och känslor.

Man kan försöka influera människor men man kan inte vara säker på att dom gör som man vill. Appropå det, hur sitter du med armarna?

Jag hävdar alltså att din bästa chans till att förändra din omgivning är att du börjar med dig själv. Vill du till exempel att dina kollegor skall komma i tid till möten? Gör det själv. Dom flesta gör nämligen som andra gör, inte som dom blir tillsagda.

Oavsett om du håller med mig i detta eller inte så vill jag föreslå en förändring i ditt tänkande. Jag vill introducera en fras som har hjälpt mig mycket i min egen förändring.

'Jag vill ...'.

Den frasen använder jag i stället för 'Jag måste ...'. 'Jag vill gå hem nu, så att jag kommer i säng och orkar upp i morgon'. Det är mycket kraftfullare och dessutom roligare att säga än: 'Jag måste hem och sova'. För i ärlighetens namn, har vi inte redan tillräckligt med måsten.

I stället för att vara tvungen, så vill man. När man tänker i dom banorna så kommer sanningen flygande mot dig. Varför agerar jag som jag gör. Hos mig sätter det allt som oftast igång en kedja av tankar som leder till mina verkliga motiv. Och det är först när jag ser motiven som jag kan börja ifrågasätta.

Så, rannsaka dig själv och fundera på en viktig förändring du vill göra. Sluta följa minsta motståndets lag och ställ dig frågan:  Vad vill jag börja förändra?

Av Ola Ellnestam 14:05

KOMMENTARER

Inlägget har 12 kommentarer
Mycket, mycket bra artikel!
Jag tar åt mig och ska ha den i mina tankar.

Vidare ser jag att du, liksom jag, använder 'single quotes' ['] runt citat, vilket för mig betyder mycket [utan att jag riktig vet varför :- )].
Av Staffan Berger 23 oktober 2009 17:42
Hej Staffan,

Tack så mycket för den kommentaren. Det värmer.

Dubbel-quotes känns bara fel, helt enkelt ;-)
Av Ola Ellnestam 23 oktober 2009 21:31
Hej Ola!

Jag håller med Staffan! Detta är en otroligt bra o tankeväckande artikel! Det är bra att ta till sig och skapa sig ett liv och synsätt som passar en själv. Det är var och en skyldig sig själv. Vi kan inte beskylla andra utan ta oss sjlälva i kragen och se till att få det bra :- )
Av Roza Mouithsone 24 oktober 2009 04:47
Det är enorm skillnad i små ord som "vill" istället för "måste". Andra ord som man kan tänka lite extra kring är "vi" istället för "jag". Det är stor skillnad att exempelvis säga, "Vi i projektgruppen rekommenderar..." istället för "Jag rekommenderar". Dels för att framhäva gruppen men också visa att på flera personer står bakom rekommendationen.

När det gäller förändring kan jag varm rekommendera David Stiernholms struktur tips "Klart!" som utkommer en gång i veckan. Nästan varje gång får jag något med mig att tänka på, speciellt vad gäller förändringar kring mitt eget beteende.

http://www.stiernholm.com/tips/

Mvh
Martin
Av Martin Berggård 26 oktober 2009 10:13
Martin,

Ja, det är en väldigt stor skillnad, både i att säga det och att höra det.

Tack för lästipset!
Av Ola Ellnestam 26 oktober 2009 22:18
Roza,

Tack för din feedback. Det är svårt ibland för mig att uttrycka detta fast nu känns det som jag lyckats. :-D

Av Ola Ellnestam 26 oktober 2009 22:19
Hej Ola!

Intressant läsning. Jag känner igen mina egna resonemang mycket i det du skriver (kanske just därför som jag gillar det ;-) ). Jag brottas dock själv allt som oftast med frågan i vilka proportioner jag skall försöka utmana mig själv med nya upplevelser/verktyg/smaker/möten etc kontra att följa ett beprövat recept som åtminstone är bra nog.
När jag går och käkar på Texas Longhorn så vet jag att deras revbensspäll kommer att erbjuda mig en himmelsk upplevelse så jag beställer det varje gång. Å andra sidan kanske de hindrar mig från en upplevelse av ännu mer episka mått. Skall jag prova något annat från menyn varannan eller var tredje gång för att utmana mig själv och samtidigt riskera att gå miste om en fantastisk instans av en beprövad smakupplevelse?
Översätt gärna ovanstående problematik till valfritt område. I och med att förändringen sällan kommer naturligt så känns det extra svårt när man gör det, inte för att komma ifrån något dåligt, utan enbart för att hitta något ännu bättre än det som faktiskt redan är ganska bra.

Mvh

Morgan
Av Morgan Ahlström 27 oktober 2009 12:59
Ola, superbra blogginlägg!

För mycket trygget, skapar otrygghet vid förändring.
Av Patrik Kjellin 28 oktober 2009 08:34
Detta var ett av de bästa blogginläggen jag läst på Projektbloggen. Både underhållande och tänkvärt skrivet.

Tack!
Av Anders G 28 oktober 2009 08:36
Morgan,

Jag känner igen konflikten. Vissa dagar är helt enkelt så att man inte vågar testa nya saker. Ibland känner man dock att det är dags.

En kort berättelse är på sin plats:
Jag spelade mycket dataspel för några år sedan. Jag hittade en taktik som funkade rätt bra i ett RTS (real time strategy). Det handlade om att överleva attacker från fiender. Ju fler 'vågar' man överlevde, ju mer poäng. Tyvärr kom jag aldrig längre än våg ~170.

Min taktik höll helt enkelt inte. Jag såg på ett forum att det var möjligt att komma längre. Mycket längre. Detta inspirerade mig till att mixtra lite med taktiken.

Jag tror att man behöver denna externa stimuli för att våga. Men det är DU som bestämmer när du tar steget.

Tack för feedbacken också!
Av Ola Ellnestam 28 oktober 2009 17:59
Patrik,

Jag tror också det. Man kan vänja sig vid förändring. Även om man ibland behöver någon fast punkt i tillvaron. Annars känner man nog ett stort kaos bara?!
Av Ola Ellnestam 28 oktober 2009 18:00
Anders,

Stort tack för dom orden. Det är väldigt roligt att höra att jag kan både underhålla och bidra :-D
Av Ola Ellnestam 28 oktober 2009 18:01

Skriv kommentar


 


 

Användarverifikation
Bild för användarverifikation